Les enjeux du projet Les phénomènes discriminatoires sont aujourd'hui reconnus en France comme en Europe. Cette réalité est un enjeu majeur de cohésion sociale pour l'ensemble des pays européens, afin de favoriser l'égalité des chances de chaque citoyen pour l'accès à un emploi. Nos 7 organismes se sont réunis dans le cadre d'un partenariat de Lutte contre le Racisme et pour l'Insertion à l'Emploi qui s'articule autour de 3 dynamiques : 1 • L'implication des acteurs économiques publics et privés : Des a-priori ou évènements ponctuels participent trop souvent à un climat social discriminatoire. Ils conditionnent les attitudes de certains acteurs économiques en direction des publics défavorisés pour leur insertion durable sur le marché de l'emploi. 2 • La participation des personnes fragilisées par la discrimination : La lutte contre les discriminations à l'emploi ne doit pas être le domaine réservé des "experts"... Pour cela, nous mettons en place quatre grands axes de travail avec pour objectif général de favoriser l'insetion professionnelle de ces personnes : • leur donner les moyens de faire valoir leurs droits face à un acte discriminatoire • les impliquer dans la lutte contre les discriminations par le recueil et la valorisation de témoignages • les rapprocher du monde de l'entreprise par les mobilisations citoyennes • Promouvoir leurs compétences pour agir sur nos représentations 3 • La mobilisation des intermédiaires à l'emploi L'objectif est d'analyser les pratiques des acteurs, dans leur rencontre face
aux personnes susceptibles d'être discriminées, et face à des modes
de recrutement parfois discriminatoires. Ces analyses nous permettront de
travailler avec eux des pistes de réflexion afin d'améliorer
leurs pratiques professionnelles et de lutter contre les discriminations
raciales à l'embauche. Les aspects innovants du projet : • Aborder la discrimination hors conscience avec les intermédiaires à l'emploi • Favoriser l'empowerment des partenaires dans le fonctionnement du PPD, des publics, des entreprises, dans certaines actions • Mobiliser au-delà des associations les acteurs publics et privés du champ économique, institutionnel et politique. |
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