EUROPE
Programme Pic Equal
Partant du constat que les discriminations sont un obstacle majeur à l’intégration, COFRIMI intervient sur ce thème depuis 2002. En effet,COFRIMI s’est inscrit sur le thème B de la lutte contre les discriminations du programme européen EQUAL.
De 2001 à 2005, nous avons été partenaire du PDD PLURIEL. Ce partenariat de développement a axé ses actions sur la lutte contre les discriminations raciales à l’emploi.
COFRIMI est intervenue par :
la réalisation d’une recherche action sur « intermédiaires à l’emploi et mécanismes discriminatoires » menée par Isabelle NAYROLLES. Cette étude est téléchargeable. La version papier est disponible et gratuite à COFRIMI. Vous pouvez nous la demander. Les frais d’envoi restent à votre charge.
La sensibilisation et la formation des intermédiaires à l’emploi et autres acteurs sociaux sur : la définition de la discrimination, les différents types de discrimination, les aspects juridiques, les dispositifs de lutte contre les discriminations, les mécanismes discriminatoires conscients et non conscients, les compétences à adopter pour prévenir celles-ci.
La sensibilisation des personnes victimes de discrimination ou susceptibles de l’être. Nous avons réalisé un outil pédagogique intitulé « Scènes de vie, droits, devoirs et préjugés : un outil pédagogique à l’attention des formateurs ». Cet outil permet aux formateurs de pouvoir traiter la problématique des discriminations à l’emploi ou dans l’emploi avec les publics qu’ils accueillent, les aider à mieux comprendre ce qu’est une discrimination, à sortir parfois d’une situation de victimisation et être informé de leurs droits. Cet outil est disponible à COFRIMI. Vous pouvez nous le demander. Les frais d’envoi restent à votre charge.
De 2005 à 2007 COFRIMI a été partenaire du PDD « Et pourquoi pas vous avec nous ? ».
Ce partenariat a axé ses actions sur la sensibilisation et la formation des chefs d’entreprises, des responsables des ressources humaines.
COFRIMI est intervenu dans ces actions de sensibilisation et de formation.
COFRIMI a été partenaire du PDD Dalia (demandeurs d’asile, lien, innovation, accueil) inscrit sur l’amélioration de l’accueil des demandeurs d’asile, du programme européen Equal. Dans ce partenariat qui regroupait 3 organismes (CCPS à Toulouse, le centre AMAR à Montauban et COFRIMI), nous sommes intervenus par la formation des acteurs sociaux sur « la communication et la démarche interculturelle dans l’accueil des demandeurs d’asile ».
Dans le cadre de l’activité transnationale nous avons produit avec notre partenaire Lire et Ecrire de Belgique un manuel sur « Méthodes et outils pédagogiques utilisés dans les formations à la démarche interculturelle. »
Programme européen INTI
COFRIMI a été partenaire du PDD « communication interculturelle » faisant partie du programme européen INTI (lien vers le site Inti). Ce partenariat a regroupé 5 organismes de 5 pays européens (Italie, France, Portugal, Grèce, Allemagne, Espagne et le Danemark) et a permis la réalisation de colloques sur la question de l’interculturalité dont un à Toulouse et un à Pesaro en Italie .
Les actes du colloque en français sont en téléchargement sur le site « comunicazione interculturale ». Plusieurs textes des interventions sont en français et téléchargeables dont :
« La communication interculturelle : éléments constitutifs, obstacles, conditions de réussite, enjeux » de Gérard MARANDON, maître de conférences. Université de Toulouse le Mirail.
« Interprétariat et médiation interculturelle au CHU de Toulouse » de Dorothée MERICKE, interprète de liaison au CHU.
« Quels fondements et quelles pratiques concrètes pour une éducation interculturelle dans un établissement scolaire » de Pierre Etienne VANPOUILLE, proviseur au lycée Louis Querbes à Rodez.
« Médiation interculturelle au sein des services publics : récit d’une expérience sur la ville de Pau » de Jamila RATNANE, médiatrice interculturelle. Ville de Pau.